制度・福利厚生
WELFARE
制度・福利厚生WELFARE
趣味の集まりや、社内交流を目的とした社内活動。自身で立ち上げるのも、既存のサークルに入ることも可能。
チームメンバー同士のコミュニケーション活性化を目的とし、会社が飲食費用を負担。
イノベーションたまごの略。ゲームに関して「本気で実現したい企画」を社員全員が時期問わず提案できる公募制度。
自身の成長、キャリア形成のため、ジョブ（職種や業務）チェンジ（変更、異動）を、直接会社人事に申告できる制度。
自身、配偶者、子供の誕生日は、各1日特別休暇の取得可。
勤続5年以上の方につき、 2年毎に1週間の特別休暇付与。
社内に各種飲料、菓子類を用意。
業務におけるスキル向上等を目的とし、社内研修、外部研修を会社が補助、負担。会社推奨でも、個人で選択しても可。
在籍2年以上の社員の新婚旅行の際に、本人の往復旅行チケットをプレゼント。
診察代、上質ティッシュ、マスク、目薬などを支給。通院費用も1回/年まで、会社負担。
健康診断、インフルエンザワクチン接種、被扶養者（家族）の検診を無償で提供（一部年齢制限あり）
外国籍で日本に移住する際の住宅補助。
提携先の不動産会社経由で賃貸住宅契約に至ると、仲介手数料半額。
花見、七夕、BBQ、ハロウィンなど、社員によるイベントを季節ごとに実施。
入社式、内定式、創立記念日の祝賀会や、忘年会などを実施。